Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów

Będą podwyżki na UMK w Toruniu. Kiedy, ile i dla kogo? Czy są satysfakcjonujące?

Małgorzata Oberlan
Małgorzata Oberlan
Podwyżki płac na UMK w Toruniu zostaną przeprowadzone w 2023 roku w dwóch etapach. Pierwszy już jest realizowany - informuje rektor uczelni, prof. Andrzej Sokala.
Podwyżki płac na UMK w Toruniu zostaną przeprowadzone w 2023 roku w dwóch etapach. Pierwszy już jest realizowany - informuje rektor uczelni, prof. Andrzej Sokala. Polska Press/Andrzej Romański UMK (wszystkie fot.)
Rektor UMK prof. Andrzej Sokala zapowiedział już pracownikom uniwersytetu, jak będą wyglądały podwyżki płac w 2023 roku. Oto szczegóły.

Zobacz wideo: O potrzebach i założeniach programu z samorządowcami rozmawiano w Urzędzie Wojewódzkim w Bydgoszczy.

od 16 lat

- Chciałbym Państwa poinformować, że zapowiadane przez rząd RP podwyżki płac zostaną na UMK przeprowadzone w dwóch etapach. Pierwszy z nich już jest realizowany. Z dniem 1 stycznia 2023 r. wynagrodzenie minimalne w Polsce wzrosło o 480,00 zł, tj. do kwoty 3.490,00 zł. Na UMK wynagrodzenia zasadnicze pracowników niebędących nauczycielami akademickimi w grupach pracowników administracji, inżynieryjno-technicznych i bibliotekarzy, które były niższe od wynagrodzenia minimalnego, zostaną podwyższone do tej kwoty w ramach wypłaconego z dołu wynagrodzenia za styczeń -zapowiada rektor.

Co z pracownikami obsługi? Tu rektor przekazuje, że oni otrzymają w ramach wypłaconego z dołu wynagrodzenia za styczeń dodatki wyrównawcze, jeżeli ich wynagrodzenie zasadnicze wraz z premią regulaminową było niższe od minimalnego. Natomiast wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli akademickich, które były niższe od minimalnego, zostały podwyższone do tej kwoty w ramach wypłaconego z góry wynagrodzenia za styczeń.

-Z kolei wysokość minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora uczelni publicznej, które stanowi podstawę do ustalenia minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pozostałych nauczycieli akademickich, została zmieniona rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 2 stycznia 2023 roku – ze skutkiem od dnia 1 stycznia 2023 r. Nie mogło to więc być uwzględnione w ramach wypłaconego z góry wynagrodzenia za styczeń. Skutki zmiany tych przepisów wobec nauczycieli akademickich, których wynagrodzenie zasadnicze jest niższe od minimalnego na danym stanowisku, zostaną uwzględnione w wynagrodzeniu za luty, które obejmie również wyrównanie za styczeń - tłumaczy rektor.

Polecamy

W drugim etapie, czyli po otrzymaniu od MEiN informacji o wysokości środków przeznaczonych na zwiększenie wynagrodzeń, podwyżki obejmą także pozostałych pracowników uczelni. -Celem tego etapu będzie w szczególności zapewnienie właściwej struktury wynagrodzeń wszystkich pracowników na naszym uniwersytecie - kończy rektor.

Już wiadomo, że powszechnego zadowolenia ze skali podwyżek nie ma. Do tematu wrócimy.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wideo
Wróć na torun.naszemiasto.pl Nasze Miasto