Zwolnienie pracownika już nie będzie takie proste! Wchodzą w życie nowe przepisy. Co się zmienia?

Dodatkowe przerwy w pracy

Jak wygląda kwestia przerw w najnowszych przepisach pracy. Wskazania są następujące. Jeśli pracownik pracuje w wymiarze dobowym:

*Co najmniej 6 godzin, ma prawo do przerwy trwającej co najmniej 15 minut;
*Dłużej niż 9 godzin - otrzymuje prawo do dodatkowych 15 minut przerwy;
*Dłużej niż 16 godzin - otrzymuje prawo do jeszcze kolejnych 15 minut przerwy.