Zwolnienie pracownika już nie będzie takie proste! Wchodzą w życie nowe przepisy. Co się zmienia?

Zmiany w szkoleniach pracowniczych

Na koniec warto wspomnieć o zmianach związanych ze szkoleniami pracowników w związku z wykonywaną przez nich pracą. Mają się one odbywać na koszt pracodawcy, a także, jeśli to możliwe, w godzinach pracy pracownika. Jednocześnie, jeśli będzie to trwało poza godzinami pracy pracownika, czas szkolenia będzie uwzględniony do czasu pracy. Dotyczy to:

*Obowiązku szkolenia wynikającego z postanowień układu zbiorowego pracy lub też innego porozumienia zbiorowego bądź też z regulaminu, lub przepisów prawa, czy też umowy o pracę;
*Przypadku szkoleń odbywanych na podstawie polecenia przełożonego.