WAŻNE! Tysiące złotych na wczasy pod gruszą w 2024 roku. Potężny dodatek wakacyjny od pracodawców. Kto go dostanie?

Co zaskakujące, nie jest powszechną wiedzą pracowników na etacie, że mają prawo do dodatkowych świadczeń i dofinansowań, również do wakacji. W zależności od sytuacji i konkretnego świadczenia pracownicy mogą liczyć nawet na kilka tysięcy złotych - znaczenie ma m.in. to, czy pracownik ma dzieci!

Wczasy pod gruszą to specjalne dofinansowanie dla pracowników na umowie o pracę. Jest to dodatek do pensji przysługujących w firmach zatrudniających ponad 50 osób, posiadających jednocześnie Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, czyli ZFŚS.

Wczasy pod gruszą zwyczajowo przysługują po złożeniu wniosku o urlop

Zgodnie z ustawą o Zakładowym Funduszu Świadczeń Społecznym wysokość tego świadczenia nie ma minimalnej oraz maksymalnej wysokości. Dokładne dofinansowanie jest zależne od wielu zmiennych, w tym od ilości środków dostępnych w funduszu, a także od wewnętrznych regulaminów konkretnej firmy.

Pracodawca, przyznając prawo do wczasów pod gruszą, bierze pod uwagę sytuację rodzinną, a także materialną pracownika. Przy czym nie jest istotny staż pracy, a kluczowe są progi dochodowe na osobę ustalane przez firmę.

Należy wyraźnie zaznaczyć, że wczasy pod gruszą nie są świadczeniem urlopowym! Wynika to z faktu, że opłacenie wczasów pod gruszą pokrywa Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Tymczasem świadczenie urlopowe jest wypłacane ze środków danej firmy. Je mogą otrzymać osoby idące na urlop wypoczynkowy na okres co najmniej 14 dni , a sama wysokość jest zależna od wymiaru czasu pracy pracownika.

Co jeszcze przysługuje pracownikom? Szczegóły przedstawiamy w galerii: