Zwolnienie pracownika już nie będzie takie proste! Wchodzą w życie nowe przepisy. Co się zmienia?

Prawo pracownika do równoległego zatrudnienia

Jedną z ważniejszych zmian jest to, że od teraz pracodawca nie będzie miał prawa w ograniczaniu pracownikowi możliwości wykonywania pracy bądź też podejmowania innych czynności zarobkowych związanych z innym podmiotem. Wyjątkiem jest podpisanie odrębnej umowy o zakazie konkurencji lub też sytuacja, w której ograniczenie bądź zakaz pracy na rzecz innego pracodawcy może wynikać z odrębnych przepisów prawa.