Zmiany w Kodeksie Pracy. Ma być więcej dni wolnych. Kto zyska na tym rozwiązaniu?

Zmiany w Kodeksie Pracy. Więcej dni wolnych - kto zyska na nowym rozwiązaniu?

W Kodeksie pracy przewidziane będą też zwolnienia od pracy (2 dni lub 16 godzin) z powodu działania siły wyższej, przysługujące w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem:


- za każdy dzień takiego zwolnienia przysługiwałaby jednak tylko połowa wynagrodzenia,
- ministerstwo planuje także wprowadzić możliwość elastycznej organizacji pracy dla rodziców dzieci w wieku do 8 lat,
- poza tym pracodawca nie będzie mógł bez zgody pracownika, który ma dziecko do 8 lat, zlecać mu delegacji, pracy w nocy, czy pracy w godzinach nadliczbowych. Teraz dotyczy to rodziców dzieci młodszych niż cztery lata


ZOBACZ TEŻ: Ten podatek musisz zapłacić sam i to zaraz