Wykorzystaj urlop do 30 września! Co jeśli tego nie zrobisz?

„Urlopowych zaległości nie powinien lekceważyć ani pracodawca, ani pracownik. Jak wszyscy wiedzą, kodeks pracy gwarantuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni - w zależności od stażu pracy pracownika” – mówi ekspert ds. prawa pracy Katarzyna Siemienkiewicz. „Jeżeli pracownik nie wykorzysta urlopu w roku kalendarzowym, w którym nabył do niego prawo, niewykorzystany urlop przechodzi na następny rok. Tu jednak zaczynają się schody” – dodaje Siemienkiewicz. POLECAMY: Najdroższe domy do kupienia w Toruniu i okolicach. Co jest na sprzedaż? Zobaczcie ceny i zdjęciaKto do Apatora po awansie? Znamy listę życzeń. Objawienie ekstraligi w Toruniu? [giełda transferowa]TOP 10 miejsc na urodziny dla dziecka w Toruniu i okolicach. Gdzie i za ile?