Urlop wypoczynkowy w 2021 na nowych zasadach. Covid namieszał

Przymusowy urlop wypoczynkowy Dla przykładu. Jeżeli pracownik wykorzystał jedynie część urlopu w 2020 roku (np. 20 z 26 dni), pracodawca może wysłać go na wypoczynek (pozostałe 6 dni) w swobodnie wybranym przez siebie terminie. Bez żadnych uzgodnień. W minionym roku pracodawca mógł wysyłać pracownika na urlop za rok 2019 lub za lata wcześniejsze. W 2021 roku zaległy urlop liczy się jedynie za 2020 rok. Zobacz także: Zarobki Polaków poszybowały w górę. Zaskakujące dane GUS. Tyle teraz wynosi przeciętne wynagrodzenie w Polsce