Kontrole trzeźwości w pracy. Rząd przygotowuje zmiany w prawie. Więcej uprawnień dla pracodawcy

Obecnie pracodawca niewiele może zrobić po podjęciu podejrzenia, że pracownik jest pod wpływem alkoholu i nie ma prawa nie dopuścić go do pracy. Dzięki zmianom w ustawach uzyska odpowiednie prerogatywy i będzie mógł przeprowadzać wyrywkowe prewencyjne kontrole trzeźwości. Czytaj też:Wypadki w pracy. Robotnik spadł z dachuZłożysz ten wniosek twoja emerytura wzrośnie o 400 złotych Będą one dotyczyć nie tylko osób zatrudnionych na etat, lecz także wykonujących obowiązki na innej podstawie prawnej, w tym prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą. Jeśli przeprowadzony test wykaże obecność alkoholu lub „środka działającego podobnie”, pracodawca nie będzie mógł dopuścić pracownika do pracy. Szykowane przez MRPiT nowelizacje Kodeksu pracy oraz ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi mają o zostać przyjęte w III kwartale 2021 roku.