"Dyscyplinarka" za picie w czasie pracy zdalnej? Taka może być reakcja szefa zgodna z Kodeksem Pracy. Problem jest poważny?

"Dyscyplinarka" za picie w czasie pracy zdalnej? Takie mogą być zmiany w kodeksie pracy 2021

Picie alkoholu w czasie zdalnej pracy trudno udowodnić, jednak jeśli z tego powodu pracownik nie odbiera służbowego telefonu lub nie loguje się do służbowego komputera, to może to być uznane za niewykonanie obowiązków pracowniczych i być powodem zwolnienia.