"Dyscyplinarka" za picie w czasie pracy zdalnej? Taka może być reakcja szefa zgodna z Kodeksem Pracy. Problem jest poważny?

"Dyscyplinarka" za picie w czasie pracy zdalnej? Takie mogą być zmiany w kodeksie pracy 2021

"Sami mieliśmy już kilka takich przypadków. U jednego z naszych klientów - pracodawców pracownik w czasie wideokonferencji świadczył pracę w stanie wskazującym na spożycie. Tak się zachowywał, głos się rwał, bełkotał, a i wzrok miał rozbiegany. Nie było żadnych wątpliwości, że takie ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych powinno się skończyć tzw. dyscyplinarką. I tak się stało" - powiedział "Gazecie Wyborczej" dr Marcin Wojewódka, radca prawny w Wojewódka i Wspólnicy. ---->