Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów
5 z 6
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
Eksperci zauważają, że nowelizacja projektu ustawy jest...
fot. pixabay.com/zdjęcie ilustracyjne

ZUS z większymi uprawnieniami. Sprawdzi, co robisz na L4!

Eksperci zauważają, że nowelizacja projektu ustawy jest korzystna dla ZUS-u i wielu pracodawców. Jednocześnie zwracają uwagę na to, że nowe uprawnienia ZUS-u mają quasi-policyjny charakter. - W tym sensie uprawnienia zakładu do zdobywania informacji zyskują quasi-policyjny charakter. Nie mam wątpliwości, że policjanci ścigający przestępców, zwłaszcza których przestępstwa wiążą się z dużą społeczną szkodliwością, powinni mieć szerokie możliwości działania. Natomiast weryfikowanie, czy ktoś nie wyłudza świadczenia chorobowego powinno mieć swoje granice, które w tym wypadku zostały chyba przekroczone – mówi w rozmowie z Prawo.pl Wojciech Klicki, prawnik z fundacji Panoptykon. To jeszcze nie wszystko. Prawnicy ostrzegają, że nowe przepisy mogą pozwolić na obchodzenie tajemnicy zawodowej. Z ich interpretacji projektu ustawy wynika, że zapytana przez ZUS osoba nie będzie mogła odmówić odpowiedzi.

Zobacz również

Pierwsza Komunia Święta w wiekowej parafii św. Wojciecha w Sieradz-Męce ZDJĘCIA

Pierwsza Komunia Święta w wiekowej parafii św. Wojciecha w Sieradz-Męce ZDJĘCIA

Tatrzańskie Archiwum Planety Ziemia już gotowe. Wiemy co jest w środku ZDJĘCIA

Tatrzańskie Archiwum Planety Ziemia już gotowe. Wiemy co jest w środku ZDJĘCIA

Polecamy

Wypalenie macierzyńskie niszczy od środka. Co to takiego i jakie są objawy? Sprawdź

Wypalenie macierzyńskie niszczy od środka. Co to takiego i jakie są objawy? Sprawdź

Długie włosy z grzywką są piękne i modne, choć nie dla każdego. Zobacz, komu pasują

Długie włosy z grzywką są piękne i modne, choć nie dla każdego. Zobacz, komu pasują

Spotkanie z nią może źle się skończyć. Czy poparzenie pokrzywą jest zdrowe?

Spotkanie z nią może źle się skończyć. Czy poparzenie pokrzywą jest zdrowe?