Toruń. Większe podwyżki na UMK? Po spotkaniu związkowców z rektorem. Są konkrety!

Zobacz wideo: Takie są skutki wprowadzenia programu 500 plus.

Walka o godne zarobki na UMK w Toruniu trwa kolejny już miesiąc. Jej ostatnią odsłoną były protesty przed rektoratem, w trakcie których upominano się o wynagrodzenia pracowników administracji i obsługi. Chodzi o to, by ich pensje zasadnicze brutto wzrosły do poziomu minimalnego wynagrodzenia krajowego (3490 zł brutto) Obecnie owe minimum część z nich osiąga tylko dlatego, że do "zasadniczej" na poziomie 2,6 tys. zł dolicza się im dodatki.

Na godne podwyżki w 2023 roku czekają jednak także nauczyciele akademiccy. Przypomnijmy, że od stycznia br. minimalne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze dla profesora w uczelni publicznej wzrosło o 12,5 procent. Zgodnie z zapowiedziami MEiN ta podwyżka obowiązuje od stycznia, a nie jak wcześniej planował resort - od maja br. O podniesienie wynagrodzeń dla profesorów zabiegali wszyscy nauczyciele akademiccy - ich zarobki zależą bowiem właśnie od tej minimalnej płacy profesorskiej.

Na UMK w Toruniu jednak zadowolenia nie było, bo zapowiedziane przez rektora podwyżki oceniono jako zbyt skromne. Dopytywano też twardo o rozdysponowanie dotacji, którą uczelnia m.in. na ten cel dostała.

W piątek, 25 lutego, prof. Andrzej Sokala, rektor UMK w Toruniu, spotkał się w sprawie podwyżek z przedstawicielami wszystkich 5 organizacji związkowych działających na uczelni: NSZZ Solidarność, Inicjatywy Pracowniczej, ZNP, ZZ Pracowników Collegium Medicum w Bydgoszczy i MZ ZZ Lekarzy przy szpitalu uniwersyteckim w Bydgoszczy.

-Spotkanie trwało około 1,5 godziny. Propozycja podwyżek, którą przedstawił nam rektor, okazała się konkretna i zaskakująco dobra - ocenia związkowiec Igor Makacewicz. Dodaje jednak, że "jak zawsze diabeł tkwi w szczegółach".

Rektor przedłożył związkom zawodowym propozycje podwyżek zarówno dla nauczycieli akademickich, jak i pracowników administracji i obsługi. Są w niej konkretne progi i kwoty. O szczegółach związkowcy ani uczelnia jednak informacji na razie opinii publicznej nie przekazują. Dlaczego? Bo trwa proces negocjacji.

W piątek związkowcy jeszcze żadnego porozumienia z władzami UMK nie podpisali. Obecnie trwają ustalenia wewnątrz poszczególnych organizacji związkowych. Następnie związkowcy muszą porozumieć się między sobą i - jeśli to się uda - wypracować wspólne stanowisko. -Kolejne spotkanie z władzami uczelni mamy w czwartek, 2 marca. I prawdopodobnie wtedy dojdzie do zawarcia porozumienia w sprawie podwyżek - przekazuje związkowiec Igor Makacewicz.

Nieoficjalnie wiadomo, że kwoty podwyżek, które wchodzą w grę "wchłoną" jednak te podwyżki, które już od stycznia są na UMK realizowane. To znaczy, że sumy, o jakie już wzrosły zatrudnionym wynagrodzenia, wliczone będą do obecnie negocjowanych podwyżek. Wszystko wskazuje też na to, że wypracowane porozumienie będzie obowiązywać z datą wsteczną, od stycznia 2023 roku, a pieniądze realnie wypłacone będą w marcu.

Do tematu będziemy wracali.

WAŻNE. W sprawie pracowników administracji i obsługi była interwencja poselska

• Po protestach przed rektoratem UMK w Toruniu o godne zarobki pracowników administracji i obsługi upomniała się też - w ramach interwencji poselskiej - parlamentarzystka Paulina Matysiak (Lewica Razem). Skierowała ją na ręce rektora. Szczególny nacisk położyła na sprawę wynagrodzeń zasadniczych tej grupy zatrudnionych i podniesienie ich do poziomu minimalnej pensji krajowej (3490 zł brutto).
• Zgodnie z przepisami prof. Andrzej Sokala, rektor UMK w Toruniu, ma 14 dni na udzielenie posłance odpowiedzi na piśmie. Możliwe, że tej odpowiedzi będzie udzielał już po wypracowaniu porozumienia ws. podwyżek ze związkami zawodowymi.