Te 5 dni urlopu musisz dostać. Pracodawca nie może odmówić! Co, jeśli nie wykorzystasz tych dni?

Jak można wykorzystać urlop opiekuńczy?

Na urlopie opiekuńczym można przebywać przez 5 dni łącznie, ale można też wykorzystać go w częściach. Jednocześnie za przebywanie na tym urlopie pracownikowi przysługuje pełne wynagrodzenie.