Pracodawcy nagrodzą za szczepienie? Państwowa Inspekcja Pracy daje zielone światło

ZOBACZ WIDEO: Brak ruchu powoduje cięższy przebieg koronawirusa?

Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła ostatnio kontrolę w firmie Oknopolast w związku z medialnymi doniesieniami, jakoby krakowskie przedsiębiorstwo dodatek dla pracowników za brak absencji zastąpiło nagrodą za szczepienie przeciw COVID-19. Takie informacje okazały się jednak nieprawdą.

Jak wykazała kontrola, firma wypłaca wprawdzie dodatkowe świadczenie za szczepienia w wysokości 100 zł, ale jest to odrębny bonus. Przy tej okazji PIP stwierdziła, że takie dodatki są dozwolone, o ile firma spełnia minimalne wymogi, dotyczące choćby ochrony danych osobowych.

Kwestia takich dodatków jest jednak bardziej zagmatwana. Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna, nieszczepieni pracownicy czują się przez to dyskryminowani i z tego tytułu niektórzy stosują nawet pozwy o odszkodowania. Co na to PIP?

Inspekcja nie osądza takich zachowań zero-jedynkowo. Ocenę zasadności roszczeń pozostawia sądom, nie gwarantując, że te uznają dodatki za szczepienie za dozwolone. Wszystko zależy od okoliczności i konkretnych przypadków w danej firmie.

Według danych z 25 październiki 2021 r. w Polsce pełną dawkę szczepionki przyjęło 19 833 946 osób - to około 52,3 procent populacji. Największą dzienną liczbę szczepień mają obecnie województwa: mazowieckie (996), śląskie (582), wielkopolskie (574), małopolskie (418).

źródło: gazetaprawna.pl, tvn24.pl