Praca zdalna dodatkowo płatna. Zmieni się Kodeks pracy. Ile wyniesie ekwiwalent dla świadczących telepracę?

Ekwiwalent za prąd i internet Okazuje się, że koszty pracy zdalnej osób zatrudnionych będą musieli ponosić pracodawcy. Jak czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej, zatrudniający będzie zobowiązany do wypłaty ekwiwalentu za podwyższone koszty wynikające z pracy w domu, a jego wysokość ma być ustalana w porozumieniu z pracownikami. Przepisy zagwarantują, że świadczenie na pewno ma rekompensować podwyższone rachunki za energię (np. w związku z korzystaniem ze służbowego laptopa) oraz łącza internetowe. Nie wskażą jednoznacznie, że konieczny będzie też zwrot kosztów np. zwiększonego zużycia wody. Prace nad nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, która ma na stałe unormować zasady świadczenia obowiązków służbowych poza siedzibą firmy trwają w Radzie Dialogu Społecznego. Jeśli związkowcom i pracodawcom nie uda się dojśc do porozumienia, to ekwiwalent zostanie uregulowany w projekcie zgodnie z intencją rządu. Czytaj dalej. Przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE