6 z 25
Poprzednie
Następne
Praca w późnym średniowieczu. Chcesz wiedzieć, ile zarabiali pracownicy i na co było ich stać?
Każda grupa zawodowa miała inne przywileje
Przedstawiamy najciekawsze fakty na temat rynku pracy 500 lat temu. O zarobkach, perspektywach zatrudnienia i prawach pracowników opowiada dr Piotr Łozowski (Uniwersytet w Białymstoku), laureat programu START Fundacji na rzecz Nauki Polskiej.
- W późnośredniowiecznym mieście nie istniało odgórne ustawodawstwo zapewniające pracownikom konkretne przywileje, każda grupa zawodowa regulowała to samodzielnie w ramach swoich struktur związkowych. System przywilejów był najlepiej rozwinięty w organizacjach cechowych, które w sposób kompleksowy organizowały przestrzeń życia pracownika.