Praca w czasie upałów. Sprawdzamy, czy można odmówić pracy podczas wysokich temperatur. Jakie są obowiązki pracodawcy?

Upały a praca

Co ważne, niezależnie też od tego, czy praca jest wykonywana w pomieszczeniu, czy na otwartej przestrzeni, napoje powinny być dostępne dla pracowników w ciągu całej zmiany roboczej w upalne dni, a nierespektowanie przez pracodawcę tego obowiązku stanowi wykroczenie pod karą grzywny od 1 tys. do 30 tys. złotych.