Podwyżki dla nauczycieli 2023. Minister Edukacji podpisał nowelizację projektu. Zobacz stawki, zasady i przepisy

Zobacz wideo: Akcyza na alkohol i papierosy w górę

Jak poinformowała rzecznik prasowa Ministerstwa Edukacji i Nauki Adrianna Całus-Polak, zgodnie z art. 30 ust. 11 ustawy – Karta Nauczyciela podwyższenie wynagrodzeń dla nauczycieli następuje nie później niż w ciągu 3 miesięcy po ogłoszeniu ustawy budżetowej, z wyrównaniem od dnia 1 stycznia danego roku.

[polecane]24467421,24467409,24480623,24489767;1;Polecamy[/polecane]

Nauczyciele powinni otrzymać wyrównanie do pensji i nowe zwaloryzowane wynagrodzenia z najbliższą wypłatą. Ponieważ rozporządzenie zostało podpisane pod koniec lutego niektóre samorządy informują, że nie zdążą przygotować wyrównań z marcową wypłatą. Pedagodzy mogą się spodziewać wyższych wypłat od kwietnia.

O ile wzrosną wynagrodzenia nauczycieli w 2023 roku?

Wzrost minimalnego wynagrodzenia dla nauczycieli z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym w 2023 roku będzie wynosił:

• podwyżka dla nauczycieli początkujących – o 266 zł;
• podwyżka dla nauczycieli mianowanych – o 293 zł;
• podwyżka dla nauczycieli dyplomowanych – o 326 zł.

W życie tym samym wchodzą przyjęte w rozporządzeniu podwyżki o 7,8 proc.

Związkowcy w imieniu nauczycieli apelują o zmiany w systemie finansowania oświaty. Po spotkaniu z MEiN 1 lutego 2023 roku KSOiW NSZZ „Solidarność” mówi wprost o rozczarowaniu.

ZNP przygotował projekt nowelizacji ustawy Karty Nauczyciela, który ma trafić do sejmu 9 marca. Związkowcy proponują podwyższenie o 20 pkt proc. relacji wynagrodzeń na poszczególnych stopniach awansu zawodowego do kwoty bazowej. Zwiększyłoby to zarobki nauczycieli na wszystkich stopniach awansu o 796,31 zł.

Od 1 stycznia 2023 roku na mocy rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w Polsce obowiązuje minimalne wynagrodzenie 3490 zł, a stawka godzinowa wzrosła do 22,80 zł.

• w połowie roku tj. w lipcu będzie kolejna podwyżka minimalnej płacy, odpowiednio do 3600 zł i 23,50 zł,
• zaplanowana dwukrotna podwyżka w ciągu roku jest konsekwencją inflacji,
• według przepisów, kiedy prognozowany wskaźnik inflacji przekracza 5 procent, najniższą płacę krajową należy podnieść od stycznia, a potem od lipca.

Dla całej sfery budżetowej, w tym również dla nauczycieli zaplanowano natomiast podwyżki od 1 stycznia 2023 r. o 7,8 proc. Zobacz, jak przedstawią się stawki wynagrodzeń po takiej podwyżce.

Okazuje się, że dla niektórych nauczycieli wynagrodzenie od 1 stycznia 2023 roku jest niższe niż minimalna krajowa. Nauczyciele z pensją poniżej minimalnej (3490 zł brutto) powinni otrzymać wyrównania.
Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia – możemy przeczytać w art. 6 Ustawy o minimalnym wynagrodzeniu
Jednak nie wszyscy, których płaca zasadnicza będzie poniżej minimalnego wynagrodzenia zaliczają się do tej grupy. Dodatek nie przysługuje nauczycielom, którzy oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymują dodatki, które jak wyjaśnia Karta nauczyciela, są składowymi zwiększającymi pensję.

Inne dodatki, które otrzymuje nauczyciel: dodatek motywacyjny lub funkcyjny podnoszą wartość pensji. Jeśli więc płaca zasadnicza jest poniżej minimalnej krajowej, ale po doliczeniu dodatków jest jej równa, lub ją przekracza, wyrównanie się nie należy.