Kujawsko-Pomorska Lista Płac 2022. Zarabiamy w regionie średnio 4100 zł na rękę

Płace rosną, m.in. w naszym regionie.

I tak np.: w 2011 roku przeciętna pensja mieszkańca Kujaw i Pomorza wynosiła 3207,21 zł brutto miesięcznie, w 2012 roku - 3229,86 zł, 2013 - 3364,51 zł, 2014 - 3540,60, 2015 - 3700,57 zł, 2016 - 3827,56, 2017 - 4095,95 zł, 2018 - 4370,49 zł, 2019 - 4726,52 zł, 2020 - 5124,44zł, 2021 - 5726,78 zł (dane US w Bydgoszczy, nie ma jeszcze wynagrodzenia za styczeń 2022).

Zarabiający najmniej także mieli podwyżki. Minimalne wynagrodzenie w 2011 roku wynosiło 1 386 zł brutto miesięcznie, w 2012 roku to było 1500 zł, w 2013 - 1600 zł, 2014 - 1680 zł, 2015 - 1750 zł, 2016 - 1850 zł, 2017 - 2000 zł, 2018 - 2080 zł, 2019 - 2250 zł, 2020 - 2600 zł, 2021 - 2800 zł, a od stycznia 2022 - 3010 zł.

Większość ofert pracy w regionalnych PUP-ach oscyluje właśnie wokół minimalnej, a mało jest takich z zarobkiem np. powyżej 5 tys. zł brutto miesięcznie.

- Firmy stać na podwyżki dla biura, a dla reszty ich nie ma. Nawet duża rotacja nie działa motywująco bo syty głodnego nigdy nie zrozumie - mówi pan Jakub, pracownik firmy produkcyjnej na terenie Bydgoskiego Parku Przemysłowo - Technologicznego.

Zarabiamy coraz więcej - tak mówią liczby. Jednak wystarczy, że napiszemy artykuł na ten temat, a na internetowym forum wrze. Widać, że pracownicy są zirytowani takimi informacjami. Bo przecież nie wszyscy zarabiają dużo.

- Najbardziej mylącą miarą statystyczną jest tak zwana średnia krajowa - stwierdziła w rozmowie z "Pomorską" Ewa Korecka, wiceprezes Izby Przemysłowo Handlowej w Toruniu oraz prezes firmy FlexHR w Toruniu (doradztwo personalne, agencja zatrudnienia). - Ale czy za dzisiejszą pensję możemy kupić tyle samo litrów benzyny, kilogramów masła czy też bochenków chleba, co np. 10 lat temu? Tu już odpowiedź nie jest tak oczywista. Ludzie słysząc skróty myślowe "Polacy zarabiają coraz więcej", denerwują się i trudno się im dziwić, zdecydowana większość ma swój rozum i kalkulować też potrafi. W kapitalizmie tak już jest, że część osób radzi sobie różnymi sposobami i potrafi zarabiać coraz więcej, a część nie i ich zarobki realnie spadają.

W cenie są nie tyle konkretne zawody, co kompetencje.

Zdaniem Ewy Koreckiej, dziś w cenie są nie tyle konkretne zawody, co kompetencje: - Liczy się unikatowa mieszanka, jak: skuteczność, przedsiębiorczość, zespołowość, umiejętność myślenia rozwiązaniami, doskonalenie osobiste i w zawodzie oraz umiejętność sprzedawania tego, co się robi. Pracownicy, którzy wykształcili w sobie taki profil kompetencyjny mają największe szanse na wyższe zarobki.

Od dziś czekamy na sygnały, ile naprawdę zarabiają mieszkańcy naszego regionu. Jak w poprzednich latach, stwórzcie z nami "Kujawsko-Pomorską Listę Płac 2022".

Czy w zeszłym roku wysokość Waszych dochodów zmieniła się? Jeśli np. dostajecie 500 plus czy załapaliście się na PIT dla młodych - to również nas o tym poinformujcie.

Prosimy o przesyłanie informacji według schematu: wiek, wykształcenie, lata pracy, miejsce zatrudnienia lub branża, stanowisko, miejscowość, wysokość pensji netto, czyli na rękę. Do tego prosimy dopisać, czy w 2021 roku otrzymali Państwo podwyżki, dodatki i bonusy. Jakie?

Z kolei emerytów i rencistów prosimy o następujące dane: wiek, wykształcenie, lata pracy, miejsce zatrudnienia, wysokość świadczenia netto oraz o ile więcej pieniędzy otrzymali oni w 2021 roku.

Liczymy, że informacjami o dochodach podzielą się z nami także prowadzący własne firmy.

Dane o zarobkach będziemy sukcesywnie publikować w papierowej "Pomorskiej" oraz na naszej stronie internetowej.