Dostaniesz zwolnienie lekarskie na dziecko? To musisz wiedzieć zanim sezon chorób dzieci zaatakuje

Każdy rodzic, którego dziecko zachoruje, ma prawo skorzystać ze zwolnienia lekarskiego na dziecko. Oznacza to dodatkowe dni wolne, które zamiast na pracę, można przeznaczyć na zajmowanie się chorym dzieckiem. Ile właściwie dni przysługuje na opiekę? Jak skorzystać z tego rozwiązania? Wyjaśniamy!

Zwolnienie lekarskie co do zasady przysługuje zarówno ojcu, jak i matce. Istotne jest jednak to, że nie przysługuje to obojgu rodziców jednocześnie. Co istotne, dotyczyć to może nie tylko dziecka biologicznego, ale i przysposobionego lub też przejętego na wychowanie. Dotyczy również dziecka współmałżonka. Co więcej, rodzicowi z ubezpieczeniem chorobowym w takiej sytuacji przysługuje również prawo do pobierania zasiłku opiekuńczego.

Zwolnienie lekarskie na dziecko rodzic może otrzymać już podczas wizyty u lekarza. Wymagane jest spełnienie następujących warunków:

• Trzeba podlegać ubezpieczeniu chorobowemu;
• W prowadzonym gospodarstwie domowym nie może być innej osoby zdolnej do zajęcia się dzieckiem.

Otrzymanie zasiłku opiekuńczego na dziecko jest możliwe po złożeniu wniosku Z-15a. Składa się go u pracodawcy lub bezpośrednio w ZUS. W dokumencie tym należy wskazać:

• Dane dziecka, którego dotyczy sprawowana opieka;
• Okres, za jaki ma być przyznany zasiłek;
• Oświadczenia o tym, czy w gospodarstwie domowym są członkowie rodziny zdolni do sprawowania opieki nad dzieckiem.
• Czy wnioskodawca w ciągu roku dokonał zmiany płatnika składek;
• Czy wnioskujący pracuje w systemie zmianowy oraz, czy jeśli dziecko ma więcej niż 14 la, czy pozostaje z nim w jednym gospodarstwie;
• Dane małżonka (jeśli nie jest rodzicem dziecka) lub drugiego rodzica;
• Danego innego członka rodziny z otrzymanym zasiłkiem z tytułu opieki nad dzieckiem, którego dotyczy ubieganie się o świadczenie.

Dla rodzica korzystającego z zasiłku opiekuńczego na dziecko przysługuje 80% podstawy wymiaru zasiłku. Przysługuje to od pierwszego dnia, w którym rodzic podlega ubezpieczeniu chorobowemu.

Dokładna długość przysługujących dni urlopowych zależy od wieku dziecka. Jest to:

• 60 dni w roku - jeśli dziecko ma mniej niż 14 lat;
• 14 dni w roku - w przypadku dzieci powyżej 14 r.ż.;
• 30 dni w roku - w przypadku dzieci niepełnosprawnych.

Może zdarzyć się sytuacja, w której rodzice otrzymają zwolnienie lekarskie na dziecko podczas urlopu wypoczynkowego. W takiem przypadku nie można mówić o przerwaniu urlopu, a także nie można otrzymać zasiłku./ Ten nie jest przyznawany, bowiem rodzic w tym czasie jest zdolny do zapewnienia pełnej opieki nad dzieckiem. Oczywiście, przysługuje wtedy też pełne wynagrodzenie obowiązujące w trakcie trwania urlopu wypoczynkowego.