Dłuższe urlopy ojcowskie już wkrótce w Polsce? Szykują się zmiany w Kodeksie Pracy!

Pracownik może wykorzystać przysługujący mu urlop ojcowski jednorazowo w całości lub w dwóch oddzielnych częściach, z których każda będzie trwać tydzień. Z czas trwania urlopu przysługuje mu zasiłek wysokości 100% podstawy wymiaru. Podstawę tę oblicza się, biorąc pod uwagę średnią wysokość wynagrodzenia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc skorzystania z urlopu. 2 tygodnie to stosunkowo krótko, jednak warto zaznaczyć, że ojciec dziecka ma także inne dodatkowe uprawnienia, z których może skorzystać. Przede wszystkim w związku z urodzeniem się dziecka przysługuje mu urlop okolicznościowy w wymiarze 2 dni. Poza tym może wykorzystać także urlop tacierzyński. Wbrew podobnej nazwie urlop tacierzyński i urlop ojcowski to dwa różne pojęcia. Ten pierwszy jest potocznym określeniem na niewykorzystany przez matkę urlop macierzyński. Najwcześniej po 14 tygodniach urlopu po porodzie pracownica może bowiem zrzec się pozostałej jego części właśnie na rzecz ojca.