Pracowniku, poznaj swoje prawa! Prawo pracy 2019 [ZDJĘCIA]

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Pracodawcy, którzy chcą zwolnić pracownika bez ponoszenia konsekwencji, niekiedy podsuwają mu do podpisania rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jest to najprostsza i najszybsza forma rozwiązania stosunku pracy. Pamiętaj jednak, że wymaga ona zgody i sygnatury obu stron. Jeżeli nie chcesz zakończyć stosunku pracy, możesz odmówić podpisania takiego dokumentu. Nie podpisuj go zwłaszcza, jeżeli nie masz perspektyw na nową pracę. Pracownicy, którzy rozwiązali umowę o pracę za porozumieniem stron, nie mają prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli jednak rozważasz rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, możesz negocjować z pracodawcą termin rozwiązania umowy.